Курсы управление персоналом для руководителей
17 Июня 2015
/
Разное
/ Просмотров: 655
Управление кадрами — это основа ведения любого дела. Если управление будет вестaись безграмотно и неквалифицированно, о каком-либо прогрессе или расширении бизнеса и речи быть не может. Для того, чтобы не отставать от времени, руководителю необходимо стараться изучить современные методы управления, которые будут способствовать лучшей работе команды не только посредством распределения полномочий, но и общего, коллективного видения перспективы предприятия и каждого работающего лично, соединение желаний каждого работника и компании в целом.
Сегодня лидер — это управленец, который умеет грамотно и эффективно использовать потенциал своих подчиненных, способствовать их развитию и мотивировать их на достижение новых целей. Один из самых эффективных способов научиться грамотно управлять персоналом компании на сегодня — это пройти специальные тренинги управления. Технология, которая способна привести организацию на более высокий уровень развития называется коучинг. В зарубежных компаниях уже давно применяют подобные технологии, и по их опыту, использование таких тренингов позволяет повысить эффективность работы сотрудников, а также значительно улучшить профессиональные навыки персонала компании. Коучинг в нашей стране дает такие же результаты.
Что дают такие тренинги:
значительное повышается эффективность управления кадрами, то есть, руководитель уверен, что команда сотрудников четко поняла, какая задача стоит перед ними и исполнит поставленную задачу в кратчайшие сроки, сотрудники, в свою очередь, четко понимают, что именно от них ждут и как решить задачу;
эффективное использование рабочего времени, благодаря эффективному делегированию полномочий»
усовершенствование связи в компании;
выход за границы собственных рамок и устранение пробелов в знаниях, которые мешают достичь поставленного результата.
Кому нужны тренинги:
для управленцев крупных предприятий;
для управляющих разных уровней, которые так или иначе обязаны заинтересовать своих сотрудников, улучшать показатели их работы, найти способы решения поставленных задач и искать наиболее короткие пути решения проблем;
для всех желающих развиваться и повышать качество своих коммуникационных навыков.
Похожие статьи:
